담대한 걸음
보다 건강하고 안전하며 스마트하고 지속 가능한 세상을 만들고자 하는 당사의 대담한 열망에 함께해주시기를 바랍니다.
Emerson 직원들의 추천사
에머슨은 직원들에게 실패를 두려워하지 않고 담대하게 생각하고 어려운 질문을 던지며 관행적인 사고에 도전하도록 장려하고 있습니다.
생각하고, 실행하고, 사람과 사람을 연결하는 이들을 만나보십시오.
Marija Stipetic-Lovaas, 노르웨이 수석 전략 마케팅 관리자
“성공적인 문화는 마치 마법처럼 보이지만, 문화는 관계와 실천을 바탕으로 이루어집니다. 그게 바로 우리가 하는 일입니다. 저는 의견을 낼 수 있고 그 의견이 존중받는 곳에서 일하고 있습니다. ”
수상 및 인정 내역
Emerson은 더욱 긴밀하게 연결되고, 미래를 내다보며, 고객 중심으로 나아가기 위한 노력을 통해 우리가 처음 마주했을 때보다 세상을 더 나은 곳으로 만드는 것을 지향합니다.
이러한 목표와 관련하여 당사가 인정받고 있는 부분과 진전을 이루고 있는 부분을 확인해 보십시오.
직원 리소스 그룹
에머슨의 직원 리소스 그룹은 의견을 제시하고, 공로를 조명하며, 관계를 발전시킬 수 있는 공간을 만듭니다.
당사는 소속감을 느낄 수 있는 포용적인 문화가 탁월한 업무 경험을 창출하고 혁신을 촉진한다고 믿습니다.
에머슨이 안팎에서 그러한 경험을 어떻게 조성하고 있는지 알아보십시오.
에머슨의 현재 ERG 목록:
아시아-태평양 섬 주민 직원 연합, 흑인 직원 연합, 다양한 능력을 가진 직원 연합, 성소수자 직원 연합, 다문화 직원 연합, 라틴계 직원 연합, 재향 군인 직원 연합, 여성 영향력 네트워크 직원 연합
