Nick Piazza는 2023년 8월에 Emerson의 최고 인사 책임자로 임명되었습니다. 회사의 인적 자원 부문을 총괄하며, 직원 경험, 기업 문화, 인재 관리 전반, 보상 체계, 인수합병 통합, 조직 개발 및 효율성, 인적 자원 기술 등을 담당하고 있습니다. 

Piazza는 Emerson 최고 경영자실의 일원이며, 회사의 글로벌 비즈니스 전략 개발과 추진을 담당하고 있습니다. 또한 회사의 다양한 역량 직원 리소스 그룹의 임원 스폰서이기도 합니다.

Emerson에서 19년간 근무하며 피아자는 8개 직책을 역임했으며 3개 대륙에서의 경험을 쌓았습니다. 2004년에 Emerson에 입사했으며, 10년 동안 미국의 4개의 지역에서 인적 자원 관리 및 임원직을 수행했습니다. 

2014년부터 2016년까지 Piazza는 Emerson의 네트워크 파워 사업부에서 런던을 거점으로 근무하며 유럽, 중동 및 아프리카 지역의 인적 자원 부사장을 맡았고, 뮌헨 기반 사업부의 총괄 관리자로 활동하여 2,500만 달러의 매출을 거두었습니다. Emerson이 2016년 Network Power 사업부를 매각한 후에 Piazza는 7개월 동안 신설 회사 Vertiv에서 EMEA의 인사부 부사장으로 근무했습니다.

2017년 7월 Piazza는 Emerson에 다시 합류했습니다. 싱가포르를 거점으로 아시아 태평양 지역 인적 자원 부문 부사장을 맡아 자동화 솔루션 사업부를 담당했습니다. 이때 아시아 태평양 지역에 있는 17,000명 이상의 Emerson 직원을 위한 인사 프로그램과 서비스를 관리했습니다. 

2021년 8월, Piazza는 글로벌 인재 부사장으로 승진하여 전사적 인재 관리 활동을 총괄했습니다. 그는 2022년 10월 인사 운영을 총괄하는 추가 책임을 부여받았습니다.

Piazza는 세인트루이스 지부의 소아 당뇨병 연구 재단 이사회에서 활동하고 있습니다. 

Piazza는 일리노이 대학교 어바나 샴페인에서 금융학 학사, 인적 자원 및 산업관계 석사, 경영학 석사 학위를 받았습니다.