Emerson이 다양성 정보를 수집하는 이유

Emerson은 다양성을 지원하고 증진하며 포용하고 개인에 대한 존중을 육성하는 직장을 만들기 위해 열심히 일하는 동일한 기회 고용주입니다.

Emerson은 다양한 배경을 가지고 밝고 열정적이며 재능있는 사람들을 한데 모아 새로운 아이디어의 탄생과 흥미 진진한 에너지 레벨을 촉진한다고 믿습니다. Emerson의 동등한 기회 고용 정책은 인종, 색상, 종교, 성별,  성적 지향, 성 정체성, 유전 정보, 연령, 장애, 국적, 베테랑 상태 또는 해당 법률 및 규정에 의해 불법으로 간주되는  기타 요인을 이유로 직원 또는 신청자에 대한 차별 또는 괴롭힘이 없음을  보장합니다.

 

미국 동등한 고용 기회/긍정적인 조치 정보

Emerson은  민권법 및 규정 행정을 위한 특정 정부 기록 보관 및 보고 요구사항의 적용을 받습니다. 당사는 고용 결정이 아니라 연방 규정을 준수하는  기록 보관을 위해 다음 정보를 수집하고 있습니다. 이 정보는  고용 애플리케이션과 별도로 보관됩니다. 귀하의 응답은 엄격히 자발적이며  긍정적 인 조치 프로그램을 개발하고 모니터링하는데 도움이 될 것입니다. 제공된 정보는 법이 허용하는 가장 엄격한 신뢰도로 유지됩니다.  그러나 응답하지 않기로 선택하는 경우에는 고용 기회에 관한 결정에 영향을 미치지 않습니다.

 

아시아태평양 지역 정보

다양성에 대한 데이터를 수집하면 내부 정책 및 프로그램을 평가하고 개선할 수 있습니다. 이 질문에 대답하는 것은 자발적이며 정보를 제공할 의무가 없습니다.  이 질문에 따라 제공되는 모든 정보는 회사에서 기밀로 유지하며 제3자에게 공유되지 않습니다. 제공된 정보와 관련하여 익명으로 처리된 정보는 다른 Emerson 회사에 공개될 수 있습니다. 채용 결정에 책임이 있는 사람은 제공된 정보에 액세스할 수 없습니다.