조직, 관리 및 통제의 모델과 윤리 강령
입법 법령 N. 2001년 6월 8일의 법령 231은 법인의 행정적 책임 규율을 확립했습니다. 위에 언급된 법령은 법인이 회사 자체를 유리하게 하기 위해 이사뿐만 아니라 직원과 파트너가 저지른 특정 범죄에 대해 책임이 있고 그 결과적으로 제재를 받은 것으로 간주될 수 있다고 명시하고 있습니다. 법령의 조항에 따라, 위에서 언급한 법령에서 고려되는 범죄를 방지할 수 있는 조직 모델이 채택되고 성공적으로 구현되는 경우 회사는 책임에서 구제될 수 있습니다.
Emerson 자동화 솔루션 Final Control Italia Srl은 법령에 명시된 원칙에 따라 2006년 9월 27일에 개최된 이사회의 심의에 따라 자체 윤리 및 조직 및 관리 모델을 채택했으며 독립적인 결정 권한과 통제를 가진 감독 기관을 지명했습니다. 윤리 규정, 조직, 관리 모델 및 회사가 개발한 절차적 프레임워크는 미국 외국 부패방지법(FCPA) 규정과 국제 비즈니스 거래(OECD)에서 외국인 공무원의 뇌물 수수 방지에 관한 협약을 준수하여 시행되었습니다.
2006년 이래로 회사는 다음 동기 부여를 근거로 조직 및 관리 모델(현재는 "조직, 관리 및 통제의 모델")과 윤리 강령을 여러 번 업데이트했습니다.
- 우선, 회사에 발생한 조직 변경 및 일반적으로 그룹에 대한 조직 변경
- 두 번째로, 최근 몇 년 동안 입법 법령에서 입법자가 도입한 범죄의 종류와 관련하여 기존의 위험을 평가할 필요가 있다고 판단되었습니다
특히, 2018년 12월 19일에 개최된 Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl 이사회의 심의에 따라 이 회사는 조직, 관리 및 통제 및 윤리 규정의 제6차 판을 채택했습니다.
앞서 언급한 문서 처리와 함께 회사는 정직, 무결성, 전문가의 올바름, 법률과 규정 존중 및 운영 투명성의 윤리 가치와 원칙을 준수하여 회사의 관계 관리에 있는 모든 직원과 파트너에 의해 엄격하게 따라야 하는 행동 지침을 추적할 것을 목표로 합니다.
동봉된 문서:
Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl의 조직, 관리 및 제어 모델에 대한 추가 정보가 필요한 모든 제3자는 다음 주소로 요청을 보내야 합니다:
Supervisory Body
c/o Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl
Via Piacenza 29018 Lugagnano Val d'Arda (PC)
또는 다음 주소를 사용하는 곳으로 이메일을 보내야 합니다 [email protected]
Vulsub Italia S.r.l.은 2012년 3월 12일에 개최된 이사회의 심의에 따라 법령에 명시된 원칙을 준수하여 자체적인 조직, 관리 및 통제 모델과 윤리 강령을 채택했으며, 독립 의사 결정 권한과 통제를 가진 감독 기관을 임명했습니다.
이 회사는 2018년 12월 19일에 개최된 Vulsub Italia S.r.l. 이사회의 심의에 따라 이 회사는 자체 조직 모델, 관리 및 통제 및 윤리 규정의 네 번째판을 채택했습니다.
동봉된 문서:
Vulsub Italia S.r.l.의 조직 모델, 관리 및 통제에 대한 추가 정보의 필요성이 있는 모든 제3자는 감시 기관 이메일 주소로 요청을 보내야 합니다: [email protected]