이사회 의장 James S. Turley의 메시지: ESG 약속 이행

이해 관계자 여러분,

에머슨의 2022 회계연도와 2023년 현재까지를 돌아보면서 이사회는 에머슨이 ESG 약속을 향해 이룬 놀라운 진전을 자랑스럽게 생각합니다.

에머슨의 ESG와 다양성, 형평성 및 포용성 우선순위의 관리인 역할을 진지하게 받아들이고, 진행 상황을 성실히 추적하고 책임을 보장하기 위해 에머슨의 관리 팀과 적극적으로 협력하고 있습니다. 이를 지원하기 위해 재정 및 ESG 목표(온실가스 배출 감소 및 다양성 목표(여성 및 미국 소수 민족의 리더십 지위))를 모두 기반으로 하는 새로운 리더십 보상 프로그램을 도입했습니다.

전체 보상 논의 및 프로그램에서 ESG 우선순위를 계속 고려할 것입니다. 또한 이사회는 지속적인 개혁 노력에 전념하고 있으며 2023년 5월에 2명의 새로운 이사가 추가된 후 현재 여성 31%, 여성과 유색 인종 46%로 구성되어 있습니다. 또한 필수 위원회 3개 중 2개는 여성이 이끌고 있습니다.

또한 기술 및 R&D, 회사 제품 사이버보안 관행 관련 전략을 감독하고 에머슨의 환경 지속 가능성 목표 및 프로그램을 안내하는 임무를 맡은 새로운 이사회 위원회인 기술 및 환경 지속 가능성 위원회를 도입했습니다.

에머슨이 이룬 발전에 자부심을 느끼지만, 에머슨이 갖게 될 미래 기회에 더 많은 활력을 얻고 있습니다. 에머슨은 ESG에 중점을 두고 있습니다. 포용적이고 성장 지향적인 문화를 육성하고 있습니다. 또한 운영 우수성에 계속 중점을 두고 있습니다. 다음 단계를 향해 나아갈 준비가 되었습니다.

감사합니다.
James Turley
에머슨 이사회 의장