이사회와 경영진이 이끄는 에머슨의 주요 책임은 회사의 장기적 성공을 촉진하는 것입니다. 이 섹션에서는 이 목표를 추진하기 위해 에머슨의 거버넌스, 윤리, 컴플라이언스 프로그램을 적용하는 방법에 대한 통찰력을 제공합니다.
SVP, 세크리터리 및 최고법무책임자
“에머슨에서는 모든 직원과 리더가 회사 내에서, 그리고 고객, 공급업체 및 지역 사회와 협력할 때 높은 수준의 정직성과 윤리적인 행동을 견지하기를 기대합니다.”
진행 상황 요약
*2023년 6월 현재 정보를 표시합니다.
ESG 문제를 해결하기 위한 에머슨의 약속은 직원, 고객, 공급업체 및 지역사회의 신뢰와 자신감을 유지하고 향상하는 데 중요합니다.
에머슨은 이사회 및 경영진팀에서부터 직원과 공급업체에 이르기까지 에머슨을 대표하는 사람들이 확고한 정직성을 견지하기를 바랍니다.
지속 가능한 공급업체 소싱, 소비, 폐기물 관리
공급업체 인력 내 윤리적이고 공정한 대우 강화
에머슨과 공급업체를 위한 포용적이고 다양한 업무 환경 만들기
고객에게 탄력적이고 민첩한 공급망 제공
차세대 공급망 혁신 개발
에머슨이 주요 ESG 데이터뿐만 아니라 선도하는 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 보고 표준 및 프레임워크와 일치하는지 검토하십시오.
