ESG 보고 센터
에머슨이 주요 ESG 데이터뿐만 아니라 선도하는 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 보고 표준 및 프레임워크와 일치하는지 검토하십시오.
2030년까지 글로벌 지도부의 40%를 여성으로 구성하는 것이 목표
진행 상황 요약
*2023년 6월 현재 정보를 표시합니다.
에머슨은 직원을 지지하고 포용하며 가치를 인정하고 신뢰하는 환경을 구축하여 에머슨의 직원이 된다는 것의 의미를 재구성하고 있습니다. 에머슨은 직원에게 투자하고 아이디어를 공유함으로써 지역 사회에 영향을 미치고 미래를 만들어 나갑니다.
진행 상황 요약
*2023년 6월 현재 정보를 표시합니다.
에머슨은 회사 전반에서 포용력을 고취하고 다음 세대를 위해 장벽을 무너뜨리고 있습니다.
에머슨은 모든 직원이 자신만의 독특한 경험과 관점을 소중히 여기는 다양하고 포용적이며 평등한 문화를 구축하고 있습니다.
직원이 에머슨의 가장 큰 강점이며, 직원들의 가치 있는 관점을 나눌 방안을 지속해서 제공합니다.
에머슨의 프로그램은 동료들이 최고의 잠재력을 발휘하는 데 필요한 지식, 기술, 교육을 제공합니다.
에머슨은 차세대 혁신가를 교육하고 숙련된 무역 인력을 육성하기 위해 오랫동안 노력해 왔습니다.
에머슨은 모든 사람들의 안전, 편안함, 건강, 삶의 질을 향상하는 세계에서 가장 중요한 산업 분야를 위한 솔루션을 제공합니다.
에머슨의 기업 수익 활동은 지역사회를 강화하고 모두에게 공평한 미래를 추구합니다.
에머슨은 현지 지역사회 및 전 세계에서 STEM 관련 교육으로 미래 지도자를 양성하고 이 분야의 경력 기회에 대한 인지도를 제고하는 데 주도적인 역할을 수행하고 있습니다.
에머슨이 주요 ESG 데이터뿐만 아니라 선도하는 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 보고 표준 및 프레임워크와 일치하는지 검토하십시오.
