함께하는 여정: 세 명의 에머슨 리더가 연대와 포용의 문화를 구축하는 방법
진정한 포용으로 가는 길은 항상 쉽지만은 않습니다. 에머슨의 LGBTQ+ Allies 직원 리소스 그룹(ERG)을 지지하는 세 사람은 이 여정을 함께할 때 가장 좋다는 것을 일찍 깨달았습니다. Nicole Cameli, Jon Stokes 및 Christine Carney는 조직 전반에서 연대와 포용을 구축하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
Nicole의 여정: 조용한 대화에서 목소리를 내는 옹호 활동까지
Flow Measurement의 인사 담당 Associate Vice President인 Nicole은 에머슨에서 포용성에 관한 논의를 이끄는 옹호자이자 리더입니다. 하지만 Nicole이 항상 앞에 나서는 것을 편안하게 느꼈던 것은 아닙니다. 수년 동안 자신을 LGBTQ+ 커뮤니티의 구성원이라고 밝힌 직원들과 기타 소수자 직원들과 조용히 대화를 나누면서 그녀의 관점이 바뀌었습니다.
“서로 연결되면서 비슷한 어려움을 겪고 있다는 사실과, 우리의 경험을 공유할 용기만 있다면 서로를 지원하는 것이 서로에게 도움이 된다는 것을 깨달았습니다.”라고 Nicole은 말했습니다. “그때부터 비슷한 특성이나 삶의 경험을 공유하는 직원들의 고유한 요구를 지원하기 위한 조직화된 커뮤니티를 만들고 이에 참여하는 것, 그리고 더 넓은 직원 집단과 연대를 구축하는 것의 가치를 진정으로 이해하기 시작했습니다.”
그녀는 목소리를 내기 시작해 동료들과 자신의 경험을 천천히 공유하고, 커뮤니티 내 다른 사람들의 목소리를 더 널리 알리기 위해 노력했습니다. 이를 통해 사람들의 관점을 넓히고, 과거에는 직장에서 편하게 논의하지 못했던 주제를 다른 사람들이 이야기할 수 있는 공간을 마련했습니다. Nicole은 에머슨에서 자신이 기여한 진전에 감사하고 있지만, 포용을 위한 노력은 혼자 하고 있는 것이 아닙니다.
Jon의 책임: 진정성 있는 문화를 몸소 실천하며 이끌기
Jon Stokes는 Measurement Solutions 그룹 사장이자 에머슨의 Twin Cities Somos(라틴 아메리카 및 히스패닉) ERG의 Executive Sponsor로서, 자신의 직책에는 변화를 촉진할 뿐만 아니라 이를 몸소 실천해야 할 책임이 따른다고 굳게 믿고 있습니다. "리더로서 제가 해야 할 가장 중요한 역할 중 하나는 모두가 존중받고 각자가 있는 그대로의 자신으로 일할 수 있는 환경을 만드는 것이라고 생각합니다."라고 Jon은 말했습니다.
에머슨의 Courageous Conversations 중 하나에서 Nicole의 이야기를 들은 후, "있는 그대로의 자신"이라는 표현은 Jon의 마음에 깊이 남았습니다. 그 후 그는 더 자세히 알아보기 위해 Nicole에게 말을 걸었습니다. 한 번의 대화는 수십 번의 대화로 이어졌고, 이는 에머슨 전반의 포용을 강화하기 위한 공동 학습 여정의 시작이 되었습니다.
Christine의 실천: 법률 지원과 연대의 만남
에머슨의 콜드 체인 디지털 솔루션 사업부의 수석 법무실장인 Christine Carney는 Nicole과 오랫동안 함께 일해 온 동료이자 친구입니다. 그녀는 Nicole이 새로운 직장 환경에서 자신이 받아들여질지에 대한 불확실성으로 고민하던 시절을 지켜보며, Emerson의 포용 문화를 강화하는 데 자신이 힘을 보태야 함을 깨달았습니다. Christine이 착수한 첫 번째 이니셔티브 중 하나는 평등법 평가를 위한 법적 지원을 제공하는 것이었습니다. Nicole 및 에머슨 LGBTQ+ Allies ERG 의장인 Scott Schenkelberg와 함께, Christine은 에머슨이 평등법을 지지하는 Business Coalition에 참여하여 공개적으로 지지를 표명하자는 제안을 고위 경영진에게 제시했습니다.
"커뮤니티 구성원들이 스스로를 위해 나서도록 내버려 둘 수는 없습니다. 저는 에머슨에서 ERG를 지지하는 연대자로서 우리 모두가 함께 형평성과 포용을 향해 나아갈 수 있도록 돕는 것이 자랑스럽습니다.”라고 Christine은 말했습니다.
이제 세 사람은 완전히 포용적인 환경을 만들기 위해 노력하는 옹호자이자 연대자로서 함께 나아가고 있습니다. 뉴스레터와 웹캐스트부터 Courageous Conversations와 평등법 지지 활동에 이르기까지 LGBTQ+ Allies ERG에서 배울 수 있는 것은 많습니다.
이들은 계속해서 여정을 이어가기를 기대하며, 이 여정이 함께 나누는 여정이라는 것을 알고 있습니다. ERG에 가입하거나 형평성 및 포용에 대한 에머슨의 약속에 대해 자세히 알아보고 싶은 직원은 해당 비즈니스 그룹의 다양성 및 포용 담당자에게 문의할 수 있습니다.
